Le président de l'Université de Strasbourg, Alain Beretz, a mis à l'honneur 53 personnels lors de la cérémonie de remise de distinctions dans l'ordre des Palmes académiques et dans l'ordre national de la Légion d'honneur vendredi 24 mai au Pôle européen de gestion et d’économie. 
Deux personnes ont été promues au grade de commandeur, 15 au grade d’officier et 33 au grade de chevalier dans l’ordre des Palmes académiques. Quatre personnes ont reçu la croix de chevalier de la Légion d’honneur.

• Voir la liste complète des personnels distingués dans l'ordre des Palmes académiques et de ceux fait chevaliers de la Légion d'honneur.

Dans le cadre de la loi de 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, l’Université de Strasbourg développe une politique en direction des personnes en situation de handicap.

La cellule handicap est composée de cinq personnes : Marie-Isabelle Duminil, référent handicap du personnel et adjointe à la DRH, Fabienne Rakitic, référent handicap des étudiants, Angèle Peter, assistante sociale, Catherine Vivès et Anne Jankowski, médecins de prévention. Elle a été créée en 2011 et se réunit tous les deux mois.
Cette équipe accompagne les personnels de l’université en situation de handicap : elle élabore des procédures pour le recrutement, l’accompagnement et l’aménagement du poste et des documents tels que la plaquette sur la Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), des bandes dessinées^* présentant des personnels de l’université en situation de handicap ; elle assure la mise en œuvre et le suivi des aménagements préconisés par les médecins de prévention.
La cellule handicap collabore avec la Dali et la Direction informatique, pour la mise en œuvre des aménagements (matériels tels que mobilier, accessoires, organisationnels, transports, équipement auditifs).
Lors de ses séances de travail, elle accueille des invités tels qu’un spécialiste de la basse vision, des professionnels d’autres structures pour un échange d’expérience.
Au mois de mai, la cellule handicap a dispensé une journée de formation « Handicap, tous concernés » à destination principalement des responsables administratifs, directeurs et chefs de service et de toute personne en responsabilité d’une équipe, afin de leur permettre de mieux appréhender la problématique du handicap dans le milieu professionnel et de mieux connaître les dispositifs d’accueil, d’intégration et d’accompagnement d’un travailleur handicapé à l’université, ainsi que les acteurs et leurs rôles.
Une nouvelle session est prévue à l’automne 2013 et au printemps 2014.

• Pour tout renseignement et/ou aide, une adresse générique : drh-handicap@unistra.fr

La campagne d’entretiens professionnels 2013 est en cours jusqu’au 9 juin ou 8 juillet selon les filières. Une étape importante, dont le compte rendu est pris en compte pour l’avancement des agents (majoration ou réduction d’ancienneté).

Les personnels Biatss (personnels de bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé) sont désormais évalués une fois par an par leur hiérarchie, au travers d’une campagne d’entretiens professionnels donnant lieu à un compte rendu. Cette campagne concerne donc tous les fonctionnaires titulaires de catégories A, B et C et les personnels contractuels sur mission permanente.
L’entretien professionnel est réglementaire, et donc obligatoire. Il est mené par le supérieur hiérarchique direct (N+1), qui en établit le compte rendu. Ce compte rendu peut être complété par l’agent évalué, puis il est visé par le supérieur hiérarchique de niveau N+2. Enfin, il doit être signé par l’agent avant transmission à la Direction des ressources humaines qui le verse à son dossier.

Respect des délais

Cette année, le compte rendu doit être transmis à la DRH avant le 9 juin pour les agents de la filière ASS (administratifs, sociaux et de santé), et le 8 juillet pour les personnels des bibliothèques et de la filière ITRF. Ces comptes rendus servent à l’établissement des propositions de réduction ou de majoration d’ancienneté pour les agents, d’où l’importance de respecter la procédure et spécialement, les délais.
Un entretien de formation professionnelle complète le dispositif, comme partie intégrante de l’entretien professionnel.

• Téléchargez la lettre de cadrage et la trame du compte rendu via l'ENT rubrique Vie de l'université - Services centraux - Domaine de gestion des ressources - Direction des ressources humaines (DRH) - Personnels non enseignants (Biatss) - Campagne des entretiens professionnels 2013.
  

Vous cherchez à améliorer votre capacité à comprendre et communiquer en allemand, l'université vous propose une formation en allemand en Centre de ressources de langues du 17 au 21 juin 2013.

Cette formation de 30 heures sur une semaine permet à chaque participant de travailler selon son niveau et de prendre part régulièrement aux ateliers de conversation. Elle s'adresse aux personnels de l'université bénéficiant de la formation continue (personnels enseignants, Ater, personnels ITRF, Atos) de tous les niveaux. La fiche d’inscription est à retourner, dûment munie de l'avis du supérieur hiérarchique, au Bureau de la formation continue - DRH - Département de gestion et développement des compétences (contact : bruno.metz@unistra.fr).
Après inscription, le candidat-stagiaire rencontre l'enseignant (patricia.krauth@unistra.fr) au cours d'un entretien individuel pour faire un état des lieux des connaissances linguistiques, pour connaître le parcours individuel, les intérêts et les attentes de chacun. Il sera porté une attention particulière au projet personnel du stagiaire, un projet en lien avec sa spécialité ou son désir et ses intérêts.
Le travail s'articule selon deux axes : 

• ateliers divers d'une part : expression orale, jeux divers axés sur des aspects linguistiques, jeux de rôles, échanges sur l'actualité, débats animés par l'enseignant ou un intervenant du groupe

• travail en autonomie d'autre part : avec les outils de la salles de ressources de langues - magazines, livres, CD-Roms, DVD, ouvrages spécialisés, dossiers didactisés, mutimédia, etc. -autour du projet personnel (apprentissage des bases, travail sur une thématique particulière, préparation d'une intervention dans la langue étrangère en vue d'une mobilité, travail de lecture et de compréhension de documents plus spécialisés...).

Le Centre des ressources de langues de l'Institut Le Bel (2^e étage) est ouvert du 17 au 21 juin de 9 h à 12 h et de 13 h 30 à 16 h 30.

Comme chaque année en été et depuis bientôt 100 ans, l’Institut international d’études françaises (IIEF) poursuit la tradition d’organiser au mois de juillet des cours de français pour étrangers, étudiants et/ou professeurs. 

Les matinées sont consacrées aux cours de langue, dans des salles équipées de tableaux blancs interactifs, et les après-midis, des conférences et des ateliers dont les thèmes tournent autour de la culture et de la société françaises sont prévus.
L’IIEF dispose en outre d’un espace multimédia et d’un centre de ressources qui permettent aux apprenants de pratiquer l’auto-apprentissage sous la direction d’un professeur. Après un test de positionnement, les candidats sont répartis dans des groupes de niveau et suivent, avec deux professeurs spécialistes du français langue étrangère (FLE), une formation adaptée à leur niveau, qui leur permet d’approfondir les compétences linguistiques dont ils ont besoin selon leur objectif.
Par ailleurs de nombreuses activités culturelles et/ou sportives sont prévues l’après-midi et pendant le week-end.

• Si vous souhaitez vous inscrire contactez la scolarité de l’IIEF : 03 68 85 60 50/51 - courriel - site web.

L'Agence de mutualisation des universités et établissements (Amue) a publié son catalogue de formation 2013. Consultable en ligne, il propose des formations relatives aussi bien aux métiers qu'aux logiciels. Elles s'adressent aux enseignants-chercheurs ayant des responsabilités administratives et aux personnels administratifs.

• Modalités d'inscription : télécharger la fiche individuelle d'inscription et la transmettre au Bureau de la formation continue, munie de l'avis hiérarchique.

L’Unité régionale de formation à l'information scientifique et technique (Urfist) de Strasbourg, organisme interuniversitaire  de formation rattaché par convention à l'Université de Strasbourg, propose deux nouveaux stages :
- Une alternative à Photoshop : Gimp : 20 juin 2013 de 9 h 30 à 12 h 30 et de 14 h à 17 h
- Une alternative à Indesign : Scribus : 27 juin 2013 de 9 h 30 à 12 h 30 et de 14 h à 17 h

• Voir le descriptif des stages

Organisé par le collectif Humanis, le Tour du monde culinaire est un événement solidaire permettant de découvrir à Strasbourg des plats du monde entier, préparés par une dizaine d’associations selon un parcours ponctué de six haltes. Cette année la marche aura lieu dimanche 30 juin.
Pour cette édition, le Spacs a renouvelé son partenariat avec Humanis : les personnels de l’Université bénéficient de tarifs réduits (car subventionnés).

• Pour connaître les modalités et tarifs, rendez-vous dans la rubrique Actualités sur le site du Spacs.  

Les personnels de l'université peuvent bénéficier des tarifs CE pour leurs locations de vacances. Plus vous réservez tôt, moins le tarif est élevé. De plus, vous pouvez cumuler ces réductions avec le subventionnement auquel vous avez droit en fonction de vos revenus (simulation en ligne sur le site du Spacs).

• Retrouvez les tarifs, détails et modalités de réservation sur le site internet du Spacs, rubrique Locations de vacances.

La chorale Cantallia de Strasbourg-Cronenbourg, dirigée par Benoît Rameau, et son invitée la chorale Flora Musea de Montceau-les-Mines, dirigées par Henriette Adler, organisent deux grands concerts. Elles présenteront des œuvres de Josquin des Prés, Janequin, Michael Haydn, Mendelssohn, Schumann, et bien d'autres samedi 15 juin 2013 à 20 h 30 à l'Église protestante Saint-Sauveur (Place Mathieu Zell à Strasbourg) et dimanche 16 juin 2013 à 16 h 30 au temple de Rothau.

Pour les vacances d'été, le Centre de loisirs éducatifs (CLE) du Comité d'action et d'entraide sociales (CAES) proposera diverses activités et différents stages aux enfants et aux adolescents.

Les inscriptions pour les vacances d'été au Centre de loisirs éducatifs sont désormais ouvertes. Le centre sera ouvert du vendredi 5 juillet au vendredi 30 août 2013 inclus (sauf jours fériés). Vous pouvez dès à présent envoyer par courriel les dates pour lesquelles vous souhaitez inscrire vos enfants. 
Comme à chaque période de vacances, le centre proposera un thème ou une histoire pour chaque semaine de vacances. Ce thème sera le fil conducteur et rassemblera enfants et animateurs autour de temps forts (grands jeux, sorties, spectacles, etc.). Les enfants auront aussi la possibilité de participer aux différents ateliers mis en place (Vélo, rollers, skate - Multimédia - Jeux en bois - Cirque - Déguisement - Jardinage -Contes - Jeux de stratégie - Puzzle - Jeux de société - Perles, bracelets - Broderie - etc.). Ces ateliers et d’autres ateliers surprises seront ouverts de manière ponctuelle pour la plupart et de manière permanente pour d'autres.

Des stages à gogo

En parallèle, le CLE organise différents stages cet été. Les enfants de 6 à 11 ans pourront faire de la musique, du tir-à-l'arc, des jeux et du graph en juillet et s'essayer au hip-hop et à la bande dessinée en août. Pour les adolescents de 11 à 16 ans, le CLE a prévu du hip-hop, des jeux, du tir-à-l'arc et du tennis (à confirmer) en juillet et du graph et de la capoeira en août. Les affiches et descriptifs des stages sont disponibles dans la rubrique Stages sur le site du centre.
Le CLE attend beaucoup d'enfants pendant ces vacances et, pour des raisons de sécurité d'une part et de qualité relationnelle d'autre part, a choisi de limiter le nombre d'enfants accueillis à 55 par jour. Alors n'attendez pas pour inscrire vos enfants !

Le Centre de loisirs éducatifs propose, en partenariat avec l'association Jeunesse heureuse, plusieurs séjours en colonie de vacances à Lalaye, dans les Vosges, pour cet été.